HR Manager
Over de rol:
Je bent de spil tussen management en medewerkers. Je zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt: van in- en uitdiensttreding tot het opstellen van arbeidsovereenkomsten en interne communicatie. Je regelt salarissen, verlof, ziekte en ontslag. Daarnaast ontwikkel en implementeer je HR-beleid en -processen die bijdragen aan de groei van de organisatie.
Wat ga je doen?
Verwerken van personeelsmutaties en bijhouden van personeelsdossiers
Opstellen van arbeidsovereenkomsten, gespreksverslagen en informerende e-mails 3
Fungeren als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen
Regelen van salarissen, verlof, ziekte zowel met salarisadministratie, UWV en arbodienst
Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en -processen
Bijdragen aan personeelsplanning en strategische HR-projecten.
Wat vinden we belangrijk?
HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting
Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol
Kennis van arbeidsrecht en ervaring met personeelsinformatiesystemen
Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding
Vermogen om zowel operationeel als strategisch te denken
Beschikbaarheid van 32 uur per week.
What’s in it for you?
👌 Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
🤙 Platte organisatie
🏢 Uitzicht over de Houthavens, hét creatieve hart van Amsterdam
🏋️♀️ Een Urban Sports Club abonnement
🍲 Legendarische verse lunches: elke dag een andere keuken op tafel
🚅 NS business card of kilometervergoeding
🏠 Zelf bepalen wanneer je op kantoor bent of thuiswerkt
🍻 Gezellige domibo’s
🫶 Supporter van JINC, een initiatief dat kinderen met verschillende achtergronden helpt gelijke kansen te krijgen op de arbeidsmarkt
NOISE is onderdeel van Only, een snelgroeiende community die de wereld vooruit helpt door mensen en ondernemerschap te verbinden.
🌎 Meer dan 550 collega’s op 13 locaties in Nederland en België
🪩 Groot jaarlijks Only-feest
🎾 Gezamenlijke trainingen en sportactiviteiten